在我們新產業
，始終把“人才”放在企業發展的第一位
，我們認爲
，人才資源是企業最寶貴的資源
，是企業能做強做大的第一要素
，企業要實現飛躍發展
，離不開高素質的人才
，我們需要一支與企業發展適應
，具有較高素質、充滿工作熱情、優秀執行力的人才隊伍
。

    我們注重“人”在企業的價值體現、學習成長、綜合素質提高
。自公司成立之初
，就一直秉承人性化管理
，始終堅持“愛惜、培養、成就、”的人才理念
，堅持爲員工創造舒心的家園式企業氛圍
，部門之間
，同事之間
，團結互愛
，相互協力
，提供公平、公正、公開的晉升機制
，我們始終堅持一個理念：把公司建設成員工的家園
，有夢想可以寄託
，有理想可以實現
。

    誠摯地歡迎有識之士加入我們的大家庭。

1、薪酬理念

a. 堅持業績爲導向
，注重奉獻回報：根據業績與貢獻評價結果制定收入標準
，保證高績效者高回報
。

b. 人性化的員工福利——“ 輕松工作、健康生活”

2、多項補貼

a. 符合公司發展需要的繼續教育費用補貼；多項人性化福利補貼；

3、保險計劃

a. 所有員工（包括試用）均按國家勞動法規繳納社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業）及住房公積金
。

4、福利

a. 公司對員工重大節日、婚慶、生育、生病住院等給予相應福利現金；

b. 一年一度公司集體旅遊
。

5、帶薪假期

a. 除國家法定假期外
，員工依法享有帶薪年假、婚假、產假等
。

6、戶籍政策

a. 爲符合條件的員工免費辦理招幹、調幹；招工、調工手續；爲入職應屆畢業生辦理落戶深圳
。

7、實習生宿舍

a. 爲有需要的員工提供住宿
。

8、健康保障

a. 爲員工每年進行一次健康體檢
，夏季提供高溫補貼
。